Oleh: Aji Perdana Mirnanto
Bagi rekan-rekan yang berasal di Generasi Z atau yang lahir antara tahun 1997 dan 2012, saat ini rekan-rekan berada pada situasi yang paling potensial dalam hal karir rekan-rekan. Rekan-rekan memiliki banyak potensi untuk sukses dalam karir. Salah satu penyebabnya adalah hasil dari pendidikan terbaik pada beberapa waktu terakhir dan kemahiran rekan-rekan dalam menggunakan teknologi. Kasarnya tidak ada yang bisa mengalahkan generasi rekan-rekan dalam hal penggunaan teknologi, karena rekan-rekan lahir di saat yang tepat.
Namun, pada sisi lain, generasi Z juga mengalami banyak tantangan dalam hal karir. Sebagai contohnya, mencari pekerjaan di generasi ini mungkin lebih sulit dibandingkan dengan generasi lainnya karena persaingan yang ketat, terutama apabila melihat demografi penduduk di Indonesia. Otomatis persaingan untuk menjadi sukses dalam hal karir juga semakin lebih ketat juga.
Meskipun demikian, rekan-rekan generasi Z tidak perlu khawatir. Dengan kerja keras, dedikasi, dan pengetahuan yang tepat, rekan-rekan dapat mencapai kesuksesan dalam karier rekan-rekan dan menjadi CEO yang hebat.
Berikut adalah beberapa tips untuk rekan-rekan generasi Z yang ingin sukses berkarir menjadi CEO:
- Mulailah dari awal. Jangan berharap untuk menjadi CEO dalam semalam. Mulailah dari posisi yang lebih rendah dan pelajari sebanyak mungkin tentang bisnis.
- Bangun jaringan. Berinteraksilah dengan orang-orang yang dapat membantu Anda mencapai tujuan Anda.
- Jadilah diri sendiri. Jangan mencoba menjadi orang lain. Pemimpin yang hebat adalah orang yang autentik dan percaya diri.
Selain tips-tips tersebut, rekan-rekan juga dapat membaca 3 buku yang paling direkomendasikan bagi generasi Z untuk bisa sukses berkarir menjadi CEO:
- Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action oleh Simon Sinek
Buku ini membahas tentang pentingnya memiliki tujuan yang jelas dan menginspirasi dalam kepemimpinan. Sinek berpendapat bahwa pemimpin yang hebat tidak hanya fokus pada apa yang mereka lakukan, tetapi juga mengapa mereka melakukannya.
- The Hard Thing About Hard Things: Building a Business When There Are No Easy Answers oleh Ben Horowitz
Buku ini membahas tentang tantangan-tantangan yang dihadapi oleh para pendiri dan CEO startup. Horowitz membagikan pengalamannya dalam membangun perusahaan teknologi dan memberikan saran untuk menghadapi tantangan-tantangan tersebut.
- The 4-Hour Workweek: Escape 9-5, Live Anywhere, and Join the New Rich oleh Timothy Ferriss
Buku ini membahas tentang cara bekerja lebih sedikit dan menghasilkan lebih banyak. Ferriss membagikan tips dan trik untuk mencapai kebebasan finansial dan bekerja dari mana saja.
Buku-buku ini dapat memberikan wawasan dan inspirasi bagi rekan-rekan generasi Z yang ingin sukses berkarir menjadi CEO. Buku-buku ini dapat membantu rekan-rekan untuk memahami pentingnya tujuan, tantangan yang dihadapi oleh pemimpin, dan cara untuk mencapai kesuksesan.
Potensi Generasi Z
Generasi Z memiliki banyak potensi untuk sukses dalam karir. Berikut adalah beberapa potensi yang dimiliki oleh generasi Z:
- Pendidikan yang berkualitas
Generasi Z memiliki kesempatan untuk mendapatkan pendidikan yang berkualitas. Hal ini didukung oleh berbagai faktor, seperti kemajuan teknologi, ketersediaan informasi, dan peningkatan kesadaran masyarakat akan pentingnya pendidikan.
- Kemahiran dalam menggunakan teknologi
Generasi Z adalah generasi yang lahir di era digital. Mereka lebih terampil dalam menggunakan teknologi dibandingkan dengan generasi sebelumnya. Hal ini menjadi potensi yang besar bagi generasi Z untuk sukses dalam karir, terutama dalam bidang teknologi.
- Keterbukaan terhadap perubahan
Generasi Z adalah generasi yang terbuka terhadap perubahan. Mereka lebih mudah beradaptasi dengan perubahan dibandingkan dengan generasi sebelumnya. Hal ini menjadi potensi yang besar bagi generasi Z untuk sukses dalam karir, terutama dalam bidang yang terus berkembang.
Tantangan Generasi Z
Meskipun memiliki banyak potensi, generasi Z juga menghadapi beberapa tantangan dalam karir. Berikut adalah beberapa tantangan yang dihadapi oleh generasi Z:
- Persaingan yang ketat
Populasi generasi Z yang besar menyebabkan persaingan yang semakin ketat di dunia kerja. Hal ini membuat generasi Z harus lebih kompetitif untuk bisa sukses dalam karir.
- Perubahan yang cepat
Dunia kerja yang terus berubah menjadi tantangan tersendiri bagi generasi Z. Mereka harus bisa beradaptasi dengan perubahan tersebut agar bisa sukses dalam karir.
- Kebutuhan akan keterampilan baru
Kebutuhan akan keterampilan baru terus meningkat di dunia kerja. Generasi Z harus bisa mengembangkan keterampilan baru agar bisa bersaing di dunia kerja.
Penutup
Jika rekan-rekan generasi Z merasa ingin meningkatkan kompetensi dan terus belajar, rekan-rekan berada di jalur yang tepat. Dengan kerja keras, dedikasi, dan pengetahuan yang tepat, rekan-rekan dapat mencapai kesuksesan dalam karier rekan-rekan dan menjadi CEO yang hebat.
Tim Topilmu.id dapat membantu rekan-rekan dalam menyediakan berbagai pelatihan custom yang sesuai dengan dinamika di pekerjaan rekan-rekan saat ini. Pelatihan-pelatihan tersebut dapat membantu rekan-rekan untuk mengembangkan keterampilan baru, meningkatkan kompetensi, dan mencapai tujuan karier rekan-rekan.
Referensi:
“Gen Z @ Work: How the Next Generation Is Transforming the Workplace” oleh David Stillman dan Jonah Stillman